سازمان در جستجوی معنا (جلد اول)

دکتر عقیل منصوری – قطع رقعی   160 ص   چاپ اول  ارسال رایگان (با پست سفارشی)
نقش معنویت و مذهب در محیط کار، حوزه تحقیقاتی نسبتا جدیدی است که در رشته‌های علمی که عموما ارتباطی با مطالعات روان‌شناسی مذهبی و معنوی ندارند، پدیدار شده و توجه به آن ها تنها در طول چند دهه گذشته مشخص شده است. ورود مفاهیمی چون اخلاق، حقیقت، باور به خدا، درست‌کاری، وجدان، رادمردی، اعتماد، بخشش، مهربانی، ملاحظه، معناجویی در کار، هم‌بستگی با هم‌کاران، تشویق کارکنان، حس صلح و نوع‌دوستی و… به پژوهش‌های جدید در حوزه مدیریت و سازمان نیز؛ همه‌ حکایت‌ از ظهور پارادایم جدیدی بنام معنویت در کار دارند.

مطالعات انسانی در حوزه مدیریت به همه اجزای شکل دهنده رفتارهای انسانی می‌پردازد و در این فضای مفهومی، فرهنگ ، سنت و اعتقادات انسانی به نحو بسیار پر اهمیتی در انسان شناسی مدیریت مورد بهره برداری قرار گرفته است. در رشته‌های دیگر علوم اجتماعی و فیزیکی نیز به خوبی ثابت شده است که تقریبا در همه جهان، مردم تمایل و انگیزه زیادی برای یادگیری یافتن معنی در کار خود دارند و یا عضو شدن در یک گروه که در آن در مقابل سهم خود در عمل‌کرد گروه، احساس ارزش کنند